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移民局

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发表于 2016-8-5 10:00:23 | 显示全部楼层
189技术移民已经进入高分时代,四大热门职业分数水涨船高,其中首当其冲的就是会计。在189技术移民形势越来越严峻的现实下,更多的同学将目光投向雇主担保。
一周前,今年7月刚刚会计毕业的陈同学,申请457雇主担保成功下签!



客户背景&时间轴
2015年11月:之前陈同学的485签证到期,续了572签证,但是572签证也将在2016年3月15号到期
2015年12月初: 陈同学在一所位于悉尼CBD的小型会计师事务所实习
在工作一段时间后,雇主和陈同学双方互相满意,有意在此事务所长期任职
2016年1月:陈同学开始寻找中介咨询雇主担保,但得到的答复都是由于雇主的年营业额只有20万出头,风险较高
2016年2月:陈同学找到了我们。我们的律师团队在综合评估并考虑到陈同学的572签证在3月马上到期后,建议457雇主担保是目前性价比最高最合适陈同学的移民方案。
于是陈同学下定决心,做出人生中一个重要的决定:申请457雇主担保!
2016年2月29号:承载着陈同学移民的希望,助其背水一张,递交457申请!
机会与挑战并存
案件挑战的地方有两点:
1. 雇主是一家年营业额20万出头的小型会计事务所,且办公室位于悉尼CBD;
2. 陈同学虽然是会计专业毕业,但毕竟工作经验不足;而悉尼有大量会计毕业生需要找工作,其中不乏已经拥有PR。
以上两点 ,构成了一个疑问: 如何说明一家位处悉尼中心地段的小型公司,不雇佣本地有PR的会计员工,而要担保一名刚毕业的会计毕业生呢?
这也是我们专业移民律师团队重点攻克的难点。

移民局百般刁难,仍成功下签
递交申请后,签证官于4月和6月两次要求补料,要求进一步阐述岗位的真实性(genuine position)。由于签证官怀疑该岗位是为了移民而创造的,若无法提供充足材料扭转签证官的质疑,提名很可能被拒。

面对移民官的质疑,中文网的律师团队多次与陈同学及其所在的会计事务所沟通,结合事务所的常规业务,经营状况,雇佣情况等,以及陈同学自身的专业背景,工作经验,从多个方向准备材料:
1. 证明提名的岗位的工作职责与ANZSCO上的要求一致;
2. 证明提名岗位与会计事务所的主营业务相匹配;
3. 证明该岗位不是为达到移民目的而被刻意创造出来的;
4. 证明该岗位之前是已经存在,并解释该岗位是出于何原因空缺;
5. 给出充分的理由说明该空缺岗位需要提名人来填补。
历时五个月,经历两次补料,先后共上传了34个文件,近百页的Submission。
最终打动签证官,陈同学在2016年7月28日成功获得提名!在移民路上成功迈出最困难的一步!



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小试牛刀

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发表于 2016-8-8 15:24:14 | 显示全部楼层
牛! 会计雇主担保真心难,好不容易听到了一个好消息,感觉还是有点希望的
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小试牛刀

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发表于 2017-3-10 13:21:40 | 显示全部楼层
楼主很厉害
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